Mogens Weinreich har et andet udgangspunkt. Den enkelte leder skal finde sig selv og bruge alle sine lederpotentialer. Andre forfattere skriver om lærende organisationer, Mogens Weinreich skriver om den lærende leder. Det er et glædeligt budskab, måske bogens allervigtigste, at der er undervurderet lederpotentiale, som kan og skal slippes fri.